Sunglass Hut - Assistant Manager II

Numero de requisition:895325

Magasin #:005749 Sunglass Hut

Poste:Full-Time

Remuneration globale:Benefits/Incentive Information

Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilites infinies pour developper votre carriere. Nous sommes une culture qui souhaite votre reussite, qui vous aide a developper votre expertise en service a la clientele et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le cur et l'ame de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la liberte d'expression personnelle, l'inclusivite et l'authenticite, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualite a tous.

Leader mondial dans le commerce de detail specialise en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins a travers le monde, nous croyons en la liberte d'expression personnelle, l'inclusivite et l'authenticite, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualite a tous.

Sunglass Hut fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancees de verres et des solutions numeriques de pointe. Rejoignez notre communaute mondiale de plus de 200,000 employes devoues a travers le monde, qui travaillent a transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. Decouvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

The Assistant Manager II is a core member of the leadership team that drives Sunglass Hut's success. The Assistant Manager II works in partnership with the Store/Multi Store Manager to oversee all the daily functions of the store, including selling, coaching, merchandising, talent acquisition and retail excellence.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Utilizes all company tools to deliver sales plan, develop associates and achieve company objectives.
• Utilizes reporting tools and business acumen to identify and address gaps in performance and to capitalize on successes.
• Provides ongoing coaching for all associates that supports their growth and development while creating an inspirational and motivating work environment
• Acquires talent by utilizing networking and recruiting skills and conducting interviews in partnership with the Store/Multi Store Manager.
• Seeks out opportunities for self-development as defined in an individual development plan.
• Spends a majority of the time on the sales floor.
• Develops and maintains Customer relationships by maximizing all company tools.
• Consistently executes the brand standards.
• Maintains store merchandising standards including any updates or changes.
• Knows product knowledge and uses company learning tools to stay current on new products in both fashion and performance.
• Ensures execution of operational policies and procedures.
• Ensures clear communication to their team of brand strategy including all promotions, contests and incentives, etc.

BASIC QUALIFICATIONS

• High school diploma or GED
• 1+ years of experience
• Demonstrates expertise in every aspect of store operation
• Detail-oriented
• Uses critical thinking to deliver absolute execution of the operational components of the store

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Customer service and/or retail experience
• Previous leadership experience of 1+ years

La remuneration des employes est determinee par de multiples facteurs, notamment la geographie, l'experience, les qualifications, les competences et les exigences locales en matiere de salaire minimum. En outre, vous pouvez egalement beneficier d'une prime ou d'un plan de commission competitifs, qui completent un ensemble de recompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sante, l'epargne-retraite, les conges payes et les vacances, ainsi que diverses reductions pour les employes.

Sur demande et conformement aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des amenagements raisonnables aux personnes handicapees qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un amenagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance telephonique EssilorLuxottica ethique et conformite au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnees afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel a HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcelement, de religion, d'age, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identite ou d'expression de genre, de citoyennete, d'ascendance, de statut de veteran ou de militaire, d'etat civil, de grossesse (y compris la discrimination illegale sur la base d'une grossesse ou d'un conge de maternite legalement proteges), d'informations genetiques ou de toute autre caracteristique protegee par la loi. Les personnes des Premieres Nations aux Etats-Unis beneficient d'une preference conformement a la Loi Tribale.