Accompagnateur Psychosocial (APS)

La mission de l'ONG Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) est de creer un monde ou aucune mere, aucun enfant, aucune famille n'est devaste par le VIH et le sida. Rejoignez-nous dans notre combat pour une generation sans sida.

Objectifs du Poste :

Soutenir Ia formation sanitaire dans le suivi des personnes vivant avec le VIH (PVVIH). L'accompagnateur Psychosocial contribue a l'augmentation de Ia couverture du TARV (adulte et enfant) dans les services de PEC globale du VIH a travers des activites de prevention, de depistage, de soutien psychosocial et d'aide a l'observance, la retention des patients sous traitement ARV dans le cadre du projet Taibiten.

Roles et responsabilites specifiques:

Les APS adultes seront postes aux portes d'entree de Ia formation sanitaire et dans le service de prise en charge du VIH / UPEC / CTA. L'execution des activites de l'APS sera faite sur la base d'un plan mensuel de travail dument approuve par le responsable du CTA, de l'UPEC ou de Ia structure de Prise en Charge. Place sous l'autorite du responsable du site de prise en charge du VIH, L'APS assure l'orientation l'accompagnement des patients depistes VIH + vers le service de PEC, ainsi que le suivi des PVVIH sous traitement antiretroviral.

L'APS aura pour missions essentielles :

• Mission 1 : L'appui a Ia promotion des services de prevention / depistage et de prise en charge du VIH en direction des patients visitant Ia formation sanitaire dans le but de recruter de nouvelles PVVIH qui s'ignorent :
• Mission 2 : L'orientation / accompagnement des patients depistes VIH + dans tous les services de Ia formation sanitaire (consultation externe, hospitalisation, banque de sang, laboratoire, etc....) vers le service de prise en charge du VIH ainsi que le suivi de la mise systematique sous traitement ARV de tous les patients VIH + identifies dans Ia formation sanitaire ou en unite mobile ou referes d'une autre structure de sante ;
• Mission 3 : Le suivi d'une cohorte de PVVIH sous ARV, qui lui sera attribue, dans le but de les maintenir sous traitement ARV le plus longtemps possible ;
• Mission 4 : Le suivi actif et le rapportage periodique des activites et des indicateurs.

. Taches de l'accompagnateur Psychosocial :

Chaque mois, l'APS s'engage a realiser les taches suivantes:

• Mission 1:

• Realiser des causeries educatives sur le theme du depistage du VIH et l'importance de Ia connaissance du statut serologique et sur l'importance du suivi du traitement antiretroviral a vie ; ceci a l'aide des supports de communication disponibles (depliants, boite a Images, spots videos, etc...)
• Participer aux seances de conseil et depistage volontaire organisees dans Ia formation sanitaire et en communaute (depistage familial, depistage cas index, unites mobiles de depistage dans leurs districts de sante de rattachement, campagnes de masse, etc....) ;
• Realiser le counselling pre et post-test au depistage du VIH en collaboration avec les responsables des portes d'entree des FOSA ;
• Accompagner physiquement ces patients vers les points de depistage au cas ou celui-ci n'est pas effectue au niveau de la porte d'entree ;

• MISSION 2:

• Elaborer un plan mensuel de passage dans tous les services de Ia formation sanitaire (consultation externe, hospitalisation, banque de sang, laboratoire, etc...) dans le but de repertorier tous les nouveaux patients identifies VIH +;
• Collaborer avec les responsables des services pour organiser Ia liaison des personnes VIH + identifiees vers les services de prise en charge ;
• Organiser, avec les responsables des services, le rappel des patients VIH+ qui ne sont pas encore sous traitement antiretroviral ;
• Accompagner physiquement les nouveaux patients identifies VIH+ vers les services de prise en charge du VIH au cas ou celui-ci n'a pas ete effectue au niveau de Ia porte d'entrees ;

• Mission 3:

• Elaborer un plan de travail mensuel de suivi des patients de la cohorte dans le but de repertorier tous les rendez-vous manques (absents au traitement), les perdus de vue y compris les decedes et les transferes ;
• Collaborer avec les responsables des services et les ACRR pour repertorier chaque jour, tous les patients de Ia cohorte qui sont perdus de vue au traitement et dresser un tableau de suivi indiquant le devenir de chaque patient ;
• Dresser chaque jour la liste des patients de la cohorte qui doivent venir chercher le traitement ARV et les contacter pour le rappel des rendez-vous ;
• Effectuer les visites a domiciles lorsque cela est necessaire avec ('accord du responsable du site de prise en charge VIH ;
• Collaborer avec les responsables du service psychosocial dans Ia formation sanitaire pour l'animation et le suivi des sessions individuelles ou collectives d'accompagnement psycho-social a travers les groupes de paroles sur la prise en charge du VIH par tranche d'age ou categories (femmes, femmes enceintes, etc...), pour les nouveaux et/ou anciens patients sous ARV ;
• Organiser des seances d'aide a ('observance et/ou d'education therapeutique sur le VIH ;

• Mission 4:

• Faire un rapport de synthese journalier des activites realisees ;
• Faire un rapport journalier du niveau d'atteinte des indicateurs par sexe et par tranche d'age ;
• Faire un rapport de synthese hebdomadaire et mensuel des activites realisees et du niveau d'atteinte des indicateurs ;
• Participer a toutes les reunions de planification et de coordination de Ia formation sanitaire et plus particulierement du service de prise en charge VIH pour presenter les rapports d'activites.

• Livrables :

II est attendu de I'APS :

• Chaque journee : Une fiche de rapportage des activites qui sera remise au chef de file des APS de Ia formation sanitaire.
• Chaque semaine : Une fiche hebdomadaire d'activites dont une copie sera remise au coordonnateur du service de PEC VIH pour signature et au surveillant general de Ia FOSA pour information.
• Chaque fin de mois ; Un rapport mensuel recapitulatif des activites et des resultats obtenus dont une copie sera remise au coordonnateur du service de PEC VIH pour signature et au surveillant general de FOSA pour information. a transmission de ce rapport devra se faire le premier jour du mois suivant pour transmission au GTR-SIDA.

Qualifications et Experience professionnelle

• Baccalaureat de l'enseignement general ou technique quel que soit la filiere, GCE Advance level, ou tout autre diplome equivalent;
• Avoir un diplome d'infirmier (e) ou un certificat dans le domaine des sciences sociales ou du VIH sera un atout supplementaire;
• Minimum de cinq (5) ans d'experience professionnelle dans le Counseling, et le suivi du Traitement ARV des cohortes de PVVIH, ou a un poste similaire;
• Au moins 3 ans d'experience de travail dans les programmes PEPFAR;
• Avoir travaille dans une ONG sera un atout;
• Etre pret a apprendre, travailler sous pression et a respecter les delais efficacement;
• Avoir d'excellentes competences interpersonnelles et capacite a etablir, entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec respect de la diversite;
• Parler couramment et ecrire le francais ou l'anglais, et avoir une connaissance pratique de l'une de l'autre langue.

P.S. : Le poste est soumis a la disponibilite des fonds des donateurs.

En tant qu'organisation mondiale, multinationale et multiculturelle, l'EGPAF estime que la diversite sur le lieu de travail enrichit notre travail et renforce notre impact et notre efficacite. Nous pensons que les employes ont le droit de travailler dans un climat de respect mutuel et d'integrite qui favorise la dignite et le respect de tous, et qui leur permet de realiser leur plein potentiel. L'EGPAF est un employeur qui offre l'egalite des chances et accorde les memes opportunites a tous ses employes et candidats a l'emploi, sans distinction de race/origine ethnique, de couleur, de religion, de nationalite, d'age, de handicap ou de caracteristiques genetiques. Outre les exigences legales nationales, l'EGPAF se conforme aux lois americaines regissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les pays ou la Fondation possede des installations.

La Fondation ne facture aucun frais a aucun stade du processus de recrutement. Si l'on vous demande de payer des frais a n'importe quel stade du recrutement, veuillez contacter notre service d'assistance telephonique (Etats-Unis : numero gratuit 888-225-1429 ; tous les autres pays : appel en PCV au 770-776-5674) ou en ligne (anglais : www.reportlineweb.com/pedaids ; toutes les autres langues : https://iwf.tnwgrc.com/pedaids).

As a global, multinational, and multicultural organization, EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all, and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, gender expression, and sexual orientation), national origin, age, disability or genetics. In addition to country law requirements, EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.

The Foundation does not charge any fees at any stage of the recruitment process. If you are asked to pay a fee, please contact our hotline by phone (US: dial toll free 888-225-1429; all other countries: collect 770-776-5674), or online (www.reportlineweb.com/pedaids).